校园招聘会要准备什么

今天青橄榄小编为大家带来了校园招聘会要准备什么，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、校园招聘会要准备什么
• 2、校招面试时一般问什么问题？
• 3、江西广播电视中等专业学校？

校园招聘会要准备什么

【 #校园招聘# 导语】校园招聘最主要的是要关注目标公司的岗位招聘及相关信息。有了目标岗位以后，需要根据岗位要求，来专门制作一份对口的简历，可以大大提高成功率。更多相关内容请关注 校园招聘频道！

1.校园招聘会要准备什么

准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。

1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名

2、成立招聘小组：招聘小组由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。

3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

2.校园招聘会要准备什么

（1）选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。

（2）针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。

（3）需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。

（4）宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在本企业实习培训阶段的照片和说明，以提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习培训期的好奇和疑惑。

基于校园招聘的特点，校园招聘对招聘工作提出了这些要求：简便易行，迅速形成考评结果：即能够考察应聘者的能力水平，又能够了解应聘者未来的职业倾向。

能够满足异地考评，可满足实施大规模的人员考评的需求。

为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。

3.参加校园招聘会的准备工作

一、先了解信息

在校园招聘会之前，在学校或者是校宣传部都会放出消息，关于届时到场的企业有哪些。候选人可以先了解用人单位的情况，找到自己较为心仪的几家企业，然后对企业进行深入了解，譬如说企业的基本信息、所招聘岗位的基本要求、求职材料的要求等等。

二、准备求职材料

根据自己心仪企业的求职材料要求进行准备，除了特别提出的要求之外，还有就是一定要准备的是：简历、一寸免冠照、笔、证书复印件及原件、毕业证复印件及原件、学士学位证证复印件及原件等。

要注意的是，简历、照片和复印件都不要只准备刚刚好够给你心仪企业的份额，要多准备几份。不过你到时候去到一家企业的招聘摊的时候，千万不要漏出多份简历。虽然大家都知道你来校园招聘肯定是多投策略，可是摆出明面看就不好了。

三、准备好服装

参加校园招聘会的服装有讲究，别以为校园招聘会只是为了让你了解某个企业的信息，然后投简历而已。出来参加校园招聘会的可不是普通的工作人员啊，他们可是HR，他们对你的形象分可是很重要的。

所以在参加之前请拾捣好自己，也准备好合适的服装。

四、提前准备好咨询的问题

到时候在招聘会上，候选人肯定是要咨询用人单位问题的，要不然怎么了解企业的真实情况。详细情况包括单位上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等都要做到心里有数。

所以提前准备好咨询的问题，其实是很有必要的。到时候把你所问过的企业的情况都记录下来，对比不就出来了吗?

五、自行前往

让朋友尤其家长陪同的候选人，会给用人单位留下缺乏独立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同学一起进入招聘会，但是不要朋友去哪儿，你也跟着去;或者想去某个企业摊位了解情况的时候，还强行拉上朋友给你壮胆。

4.参加校招要准备什么

(一)简历

简历，在我们找工作中是最重要的，也是最能体现我们能力的证明。这个时候，在我们参加招聘之前，需要我们做一份能够充分证明自己的简历。做简历，是一个过程，我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类，然后去做好一个基础的模板。在这个基础的模板上，根据我们应聘的岗位的不同，修改添补我们的简历。请谨记，简历一定要有针对性。

(二)面试技巧

在此之前，我们可能参加过一些小型的面试，比如参加学生会、社团之类的时候，做过一个小型的面试。然而，这些面试在找工作的时候，都显得微不足道。在参加面试之前，我们需要做一些功课，学习一些基本的面试礼仪、技巧，包括你计划应聘的岗位的要求、特征、公司的企业文化，都是我们需要提前准备好的。不要指望自己在面试的时候临场发挥，很多面试成功的典范，都是提前做了努力的。

(三)招聘信息关注、整理

5.现场校园招聘会面试的技巧

1、应保持整齐的仪容，女孩子不要太过艳丽，外表阳光活泼即可;

2、提早到会场，可以趁人少先整体浏览一下所有的职位，寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚，一是会场人流过多，无法专心去观察心仪岗位，二是时间有限只能选择几个面试，容易漏掉机会，三是在HR面前站上半天才去咨询问题，容易给人仓促的感觉，另外若站一会离去转了一圈再回来，也容易让HR怀疑你脚踩几只船;

3、不必刻意去准备简历，带一份草稿即可，一般招聘会现场都有空白模板，在发现心仪岗位时，先根据岗位要求有针对性的组织语言，现场填写。把最符合企业的经历放在重点，其它无关的经历略去，这样可以贴合企业要求，让HR感觉你是对他们企业有兴趣，而且简历精练，就拉开了与其它一稿多投的求职者在第一印象上的层次。这也是为什么建议你早去的原因;

4、事先准备好自我介绍，条理清晰、重点突出，尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点，以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快，音量一定要适宜，能听清楚而不刺耳;

5、到HR面前先问好，并明确自己所求的是哪个职位。再递上简历，留1、2分钟给HR阅读，若HR读完未有进一步表示，可主动进行自我介绍。有些HR会故意以冷场观察求职者的反应，所以不必太在意，尽可能的表现自己的优势即可。即使HR退回了简历，也不要直接离开，记得给一个礼貌的致谢，可以给你加分。如果旁边有其它HR，会增加对你的好感。

6.校园招聘面试的技巧与注意事项

微笑：始终如一

做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟如何应对面试后的等待?

掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

7.校园招聘面试的应对技巧

1、保持冷静

这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

2、保持自信

自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

3.、说话谨慎

也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

4、解决争端

可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

5、笑着接受它

如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

6、优雅地离开

8.校园招聘求职者自我介绍

1.本人诚实，热情，具有良好的人际关系，极富创造力与创新意识，具有较强的逻辑思维和组织协调能力，对事情认真，负责，有很强的责任心和团队精神，为人自信，乐观，处事冷静，服从领导安排，吃苦耐劳等。

2.本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。会用100%的热情已精力投入到工作中;平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。

3.本人积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，平时兴趣广泛，阅读面较广，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神，能承受一定的工作压力。

4.热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

9.校园招聘求职者自我介绍

1.本人为人开朗乐观，热心助人，交际能力强，待人接物，正直处世;在课余生活中，热爱舞蹈，热爱各种体育竞技项目，能够积极参与到各类学、艺、体活动中;在工作方面，有较强的动手实操能力，对待工作认真负责，毫不拖沓，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定的从业经验;专业素质良好，善于发现，并且能从容面对调整来自各方面难题。个人认为，即使不在同一个起跑线上，依靠后天的奋斗，我一样能脱颖而出!

2.本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

3.我热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神。

4.本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力，富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。

10.校园招聘求职者自我介绍

1.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

2.本人性格开朗、诚实守信、工作认真负责、拥有较强适应能力和学习能力、有很强的时间观念和责任感、团队意识和合作精神，善于细致的观察进行敏锐的思考。我人生左右铭是：时刻保持的热情与责任心去工作!

3.我吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及社会实践工作。

4.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合，适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!

校招面试时一般问什么问题？

1、请你自我介绍一下你自己。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定腔芦、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件桥念工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。

8、你还有什么问题伍消带要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

（1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法。

14、谈谈你对跳槽的看法？

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心。

④不再领导前拨弄是非。

⑤乐于助人对面。

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：是自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。

18、你对于我们公司了解多少？

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

江西广播电视中等专业学校？

青橄榄(https://www.zqrqgl.com)小编还为大家带来江西广播电视中等专业学校？的相关内容。

A. 请问自考、函授、网络教育、电大、夜大有什么区别

(一)入学不同：在这四种学历教育形式中，自考和中央电大没有入学考试，成人高考需要通过每年10月国家组织的招生考试达到录取分数线被录取之后方可注册学籍，第二年入学;远程教育教育有入学考试，一年有春秋两次招生。

(二)考试时间不同：自考每年4月和10月考试，成人高考每年10月考试，网络教育每年入学测试时间在3月之前;

(三)报名条件不同：自考对年龄、学历等没有要求;成人高考本科要求大专学历毕业证;网络教育和电大要求18周岁以上，报考本科要求提供大专学历毕业证。

(1)江西广播电视中等专业学校扩展阅读：

开放教育（电大开放教育）：又称远程开放教育，是相对于传统学历教育而言的一种教育形式，是结合传统面授教学，课本自主学习，和网络实时课程和网络课堂相结合的一种新型教学模式。

成人高考（函授）：这是我们比较常规的成人教育形式，也是当前选择人数最多的。每年考试机会只有一次，大概是在每年的10月中旬。平常上课是在工作日的晚上或者周末。这类成人教育的话，还是需要学员有一定的基础，相比较其他三种形式，入学门槛稍高。

业余：业余授课方式一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课，所以，适合在职考生报考。

函授：该种学习形式适合上班族，业余时间少的考生。学校给你邮寄下发学习材料，平时自己在家学习，在期末前会几次面授，然后统一考试。

远程教育（网络教育）：远程教育学校选择较多，且多数为211重点大学。这种形式主要是比较方便我们的学习，比较适合工作繁忙没有固定时间来上课的学员。只要有网络，便可在任意地方进行远程学习。另外报名入学时间比较宽松，分为春季和秋季进行入学。考试时间比较多，每个月都有入学考试。

自考（校招自考）：这里特别说明校招自考，这个是自考的全新模式。特别针对现阶段我国自考通过率较低，难度较大进行改革的自考新模式。入学门槛较低，初中以上学历皆可报名参加，通过率高。以前的自考都是自己进行学习，难度较大。

校招自考会由学校进行统一授课，讲解难点要点考点。学习要点会比较突出。校招自考的优势犹如自考，入学门槛低，毕业难度相比较自考要低一些，但是文凭含金量是比较大的。

B. 江西广播电视大学成人高考本科文凭国家承认学历吗

江西广播电视大学成人高考的学历和其他院校的成人高考学历是一样的，都是国家承认和学信网可查的。

C. 江西有哪些好的职业学校呀

要看你想学什么啦，江西好的职业学校还是非常多的~

不同的行业有不同针对性的内院校，容自己可以在网上和线下多了解看看，毕竟选择学校是很大的一件事情了，必须的慎重。

建议在确定以后从业方向的基础上，可以从几个方面考量选择院校：

学校是否具备完善的资质；

技能和学历是否能同时满足；

学校的师资团队 青橄榄

最后，希望你早日找到心仪的学校啦~

D. 有江西广播电视中等专业学校么

有，江西广播电视学校 //jxbts/

E. 株洲有哪些职高,职业技术学校,大学

1、湖南工业大学（大学）

湖南工业大学（Hunan University of Technology）简称“湖南工大”，位于湖南省株洲市，由国家工商行政管理总局与湖南省人民 *** 共建，是湖南省一流学科建设高校，入选"服务国家特殊需求博士人才培养项目"、湖南省2011计划。

2、湖南铁道职业技术学院（职业技术学校）

湖南铁道职业技术学院（Hunan Railway Professional Technology College）位于湖南省株洲市，学校是教育部全国重点建设职教师资培养培训基地、国家骨干教师师资培训基地和中德师资培训国内基地，是国家高职高专先进制造技术学生实训。

3、湖南中医药高等专科学校（职业技术学校）

湖南中医药高等专科学校是经中国教育部批准，由湖南省卫生计生委、湖南省教育厅管理的全日制普通高等专科学校。学校的前身是始建于1959年的株洲卫生学校，1987年改建为株洲中医学校，1989年更名为湖南省中医药学校，1998年晋升省级重点中专。

4、湖南汽车工程职业学院（职业技术学校）

湖南汽车工程职业学院，英文名：Hunan Automotive Engineering Vocational College，成立于1957年，位于株洲市红旗北路，是一所由湖南省教育厅主管的全日制高等职业院校，2008年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级。

5、湖南工贸技师学院（职业技术学校）

湖南工贸技师学院，原名株洲技术学院，是一所以培养高技能人才为主要目标的高等技术院校。是国家综合培训基地、国家机电类职业技能鉴定所、全国农民工培训示范基地、全国高技能人才培训基地、湖南省技师培训鉴定点。

参考资料来源：

网络—株洲

网络—湖南工业大学

网络—湖南铁道职业技术学院

网络—湖南中医药高等专科学校

网络—湖南汽车工程职业学院

网络—湖南工贸技师学院

F. 中专毕业证书在网上怎样查询

1、打开浏览器，输入中专毕业证查询官网。

G. 江西广播电视大学怎么样

简介：江西广播电视大学（Jiangxi Open University）创建于1979年1月，是经江西省人民 *** 批准创办的直属高校，主要运用广播、电视、文字教材、音像教材和计算机课件及网络等多种媒体进行现代远程开放教育的新型高等学校，是中国广播电视教育系统的一个重要组成部分。 据2016年8月学校官网显示，学校下设11所市级电大，104个县级教学点， 39个“奥鹏”学习中心，附设江西广播电视中等专业学校。学历教育的种类有开放教育、成人高考、自学考试、网络教育和高等职业教育、成人中专教育等；非学历继续教育包括国家职业技能鉴定、社区教育和职业技能培训等。 截至2015年底，学校共有各类学历教育在校生155029人，其中，开放教育110266人，高职教育5147人，成人高考教育4968人，网络教育30353人，自考3348人，中专教育947人 。

H. 江西广播电视中等专业学校学生档案怎么查

一般档案在学生毕业的时候都是根据学生个人填写的报到证地址寄的 你可以看看你报到证你填的是哪里 就去哪里查 实在找不到就去找你们学院的学生科 档案寄到哪里他们有记录。

I. 江西广播电影电视学校好不好中专学校

江西广播电影电视学校的前身为江西广播电视学校。2010年10月，经江西省人民 *** 批准，改称现名，为公办全日制中等专业学校。隶属江西省广播电影电视局管理，是江西省四所特色中专学校之一。学校依托江西电视台、江西人民广播电台、江西广电网络公司、江西广播电视艺术幼儿园等媒体办学，教学资源丰富，专业特色鲜明。招生对象为省内外应、历届初中毕业生、高中毕业生和高中转录生。
学校立足普通中职教育为主体，充分发挥广播电视、幼儿教育等专业优势，突出订单培养特色，兼顾大专学历教育和岗位培训教育，在为省内外广播电视传媒培养行业特色人才的同时，主要与江西广播电视艺术幼儿园、中国移动浙江分公司10086客户服务中心、12580客户服务中心、江西电视台风尚购物频道客户服务中心实行合作，全面开展“订单式培养”，改变学校单向育人模式，探索校企双方合作共赢之路，确保学生学有所成，就业有路。
学校教学严谨治学有方。坚持以人为本，倡导教书育人、服务育人、环境育人和人人都能成才的办学理念，不断深化教育教学改革，狠抓理论教学与技能实训相结合，注重实践能力和职业技能的培养，着眼提高学生的学历层次。自2010年起，学校与山西广播电影电视管理干部学院联合招收新闻采编与制作、电视节目制作专业大专学员；2011年，学校与南昌大学合作开办了中专+大专学历层次教育，学生中专三年学习期满后可获得南昌大学大专学历；为了给学生创造一个安全、舒适、稳定、和谐的学习环境，学校实行半封闭式管理，成立了校级督导检查组，每天安排专人值班检查，配备24小时班主任与学生同吃、同住、同学习、同活动，让学生始终感到学习开心、生活顺心、安全放心。
学校师资力量雄厚。教师全部拥有大学本科以上学历，研究生占20%以上，拥有高级职称的占37%；聘请了江西人民广播电台、江西电视台一批资深播音员、主持人、编辑、记者、高级工程师充实到学校“双师型”教师队伍；江西广播电视艺术幼儿园、中国移动10086客户服务中心等均派遣专业人员在学校担任专业课教学。
学校教学设备先进齐全。拥有演播室、电视节目编辑室、广播站、微机室、钢琴房、电子电工实验室、形体练功房等多功能教学教研场所；2011年，江西省教育厅、江西省财政厅、江西省广播电影电视局投资800万元，兴建了影视制作实训中心；开办了校园电视台、校园广播站、校园内刊等，而且成立了摄影、摄像、后期制作、文学创作、演讲、歌舞、书画、形体等各类文艺团体或兴趣小组，不仅丰富了校园文化生活，而且为学生展示专业技能和才艺提供了交流平台。2011年，学生在全国、全省职业院校技能大赛中取得优异成绩。
学校就业网络发达。多年来为省内外各级电台、电视台、影视剧组、行政事业单位、外资企业输送了大批的优秀人才，毕业生遍及全省及北京、上海、广东、浙江等经济发达地区，确保每位合格的毕业生都能推荐就业。

然而更重要的是你这个招生简章上写的定向就业双证班是100%确保推荐就业，入学等于入职，毕业等于就业。

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