2024-09-17 01:30:30 | 青橄榄
在6千元左右 。长沙医学院是经国家教育部批准的民办全日制普通高等学校。
长沙医学院前身是何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校,1996年更名为湘南卫生中等专业学校,1999年升格为湘南医学高等专科学校,2001年校本部迁至长沙市,2005年经教育部批准升格为长沙医学院。
教学成果
截至2017年,长沙医学院教师参加省级教改立项52项,发表教改论文601篇,省级教学成果奖4项。获省级教学奉献奖1项,省级课堂教学竞赛二等奖4项、三等奖3项,省级青年教学能手特等奖1名、一等奖3名,省级教学技能水平竞赛二等奖1项,省级优秀实验室(实训)教师1名全。 青橄榄
国多媒体课件大赛高教医学组二等奖1项、三等奖1项,第二届全国英语口语测评大赛社会组二等奖1项,第四届全国高等医学院校青年教师教学基本功比赛三等奖1项。校级立项235项、省级立项47项,国家级立项8项。
以上内容参考: 百度百科-长沙医学院
江西科技学院待遇如下:
1、学科带头人待遇。
年薪不低于26万,安家费30万(税前),享受教授津贴及待遇,科研启动费30万(文科15万),提供住房。
2、骨干教师待遇。
年薪不低于24万,安家费25万(税前),科研启动费15万(文科7万),提供住房。另基本工资可根据在校工龄参与工资套改,定期享受调薪计划。
3、博士研究生待遇。
年薪不低于20万,安家费25万(税前),科研启动费15万(文科7万),提供住房。另基本工资可根据在校工龄参与工资套改,定期享受调薪计划。取得高级职称还可享受职称津贴。
4、师资待遇。
按专任教师标准,以岗定酬,提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月,并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
5、双师型人才待遇。
按双师型人才标准,条件优秀者,可低职高聘或面议。
学院简介:
1、简介。
江西科技学院坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市——南昌,校园占地面积2000余亩,是一所以工学、管理学、艺术学为主,多学科协调发展的民办普通本科高校,具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格,并具有学士学位授予权。
2、学院历史。
学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校。1999年经教育部批准成为普通高职院校,改名为蓝天职业技术学院,2005年升格为普通本科院校,改名江西蓝天学院,2009年获批为学士学位授予单位,2012年更名为江西科技学院。
3、开设学院多。
学校设有智能工程学院、信息工程学院、城市建设学院、管理学院、财经学院、外国语(国际教育)学院、艺术设计学院、音乐舞蹈学院、医学院、教育学院、文化与传媒学院、博雅学院共12个二级学院和3个教学部。开设了统招本科专业39个,统招专科专业35个。
以上数据出自知乎网。
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公共课老师和专业课老师待遇 待遇是一样的。 公共课老师和专业课老师待遇是一样的,因为公共课老师和专业课老师,都是执行的国家规定的教师岗位工资标准。 待遇的意思就是指物质上的报酬,或者是政治上所给予的权力地位,而在劳动法中就是指所规定的劳动保障和社会保障。 小学老师、中学老师、中职教师,哪个待遇好?为什么? 您好!不管是小学教师、中学教师或者中职教师,如果收入是合规合法的话,其实收入
我被统招的专科学校民办的录取了,但是太贵读不起,想去单招,但是就是不知道会不会退档,毕业证好不好假 一般单招都是高职高专的学校进行,适合低分的学生参加。单招除了时间跟难度和高考不同,其他都一样,包括毕业证和学位证。单招院校的招生简章中,都明确注明了单招毕业生待遇:修业期满,达到毕业要求,颁发教育部网上注册的“普通高等学校专科学历证书”,因此是完全可以放心的~~ ~~ 关于专科补录和走民办学
淄博高等师范专科学校教师工资待遇 4000元左右。淄博高等师范专科学校给教师开出的工资待遇水平在4000元左右,并且学校会为教师缴纳五险一金,也会有各种福利补贴。教师工资取决于个人工龄、工作能力、职级、级别,教师的级别越高,工龄越长,工作能力越强,工资待遇就会越高。 连云港师范高等专科学校教师工资 4100元至6000元。连云港师范高等专科学校是全民事业服务单位,教师工资在4100元至600
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民办的比较差的二本和公办的三本哪个好?学费都差不多 这个主要看学校的评价的,很多三本录取分数线比二本要高,看教学质量,师资力量,学校学风更重要。学费差不多的话,尽量去评价好的院校。 普通高等学校招生全国统一考试招生录取批次是指“本科提前批”、“本科一批”、“本科二批”、“专科一批、“专科二批”等招生批次。中华人民共和国教育部近年积极推动各地开展高校招生录取批次改革,普通高等学校招生录取批
哪个民航待遇好 国航、南航、东航等大型航空公司的待遇相对较好。 详细解释如下: 一、大型航空公司概述 国航、南航、东航是中国民航领域的三大巨头,其业务范围广泛,拥有庞大的航线网络,因此在招聘飞行员、乘务员等岗位时,能够提供的待遇相对更为优渥。这些公司由于规模较大,对于员工的培训和职业发展机会也更为重视。 二、薪酬福利 在薪酬福利方面,这些大型航空公司往往能够给予员工较
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