2024-07-16 01:35:24 | 青橄榄
高考二本的成绩,选择院校和专业是具体方式:
高中读理科,大学的专业选择面对比较广,可以选理科专业(数学、物理学等),可以选医科专业(口腔医学、临床医学等),也可以选农科专业(水产养殖、草学等),更可以选工科专业(计算机科学与技术、电子信息科学等)。
“二本生”选择农科、理科就业比较困难,选择医科又没有什么能报的学校,所以选择工科是最好的一条路。工科偏向于实用性,就业面比较广,就业比较容易。
计算机科学与技术、软件工程等专业的毕业生毕业后大多都是程序员,工资高,但是可能工作强度会比较大。电子和电气都是永不过时的好专业,只要要求不是太高,找工作几乎不成问题。
1、人生目标
大多数人在很早的时候就会树立一个明确的目标,而这个目标通常就会决定着我们前进的方向,既然如此,那就可以参考自己的目标选择适合的专业继续前行。
2、兴趣爱好
不是每个人都有着人生目标,如果此时的你茫然无措,不妨想想喜欢做的事情,兴趣是最好的老师,是支撑自己走的更远的强大动力,所以可以从这个方面考虑一下。
3、热门专业
其实往往有很多人没有目标,也不知道自己喜欢做什么,这个时候自己就可以参考一下当下的发展潮流,考虑一下热门的专业,比如计算机、家政等,从本质上来讲选择一个好的专业其实是为了以后更好的生活、更高层次的追求。
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关于女生学习的专业和就业推荐如下:
女生学习的专业:金融学
金融学(Finance)是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科,是从经济学中分化出来的学科。
金融的范围很广,它是经济学的一个分支,是从研究宏观的经济现象和政策转而研究市场参与者的行为、对价格产生的影响以及投资的策略等等。金融是一门务实的经济学,它主要应用到公司金融治理、银行、证券、会计、基金等等方向,提供的岗位非常多,它们的极差也很大。
金融学毕业后如果去银行或者保险行业工作收入是相对较低的。基本上对于新人,银行总行的收入会稍微高于分行,股份制银行总行的收入加起来能达到10-15w,四大行收入一般会略少于股份制银行。
再往上,信托、券商、基金的新人待遇要好于银行或者保险业,不过不同岗位的工资差异略大。研究员新人,有的不足10w,有的能达到20w。然后投行的收入会更高,一般新人能达到20w起。
就读金融学专业对于文科和理科学生没有限制,文理科均可选择报考。性别方面总体上女生比男生略多,约占64%,男生占36%。国内每年毕业于金融学专业的人数在70000-75000人,就业率85%-90%。
女生学习的专业:计算机科学与技术
计算机技术是一门新兴技术,从发明到现在也不过就几十年的历史,创新的空间还很大。本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。
开设的主要课程有:电子技术、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理等。
计算机科班毕业的本科生和部分硕士生在国内大部分会从事软件开发工程师的工作,薪酬待遇一般行业好,是很多其他专业本科毕业生羡慕的。
女生学习的专业:会计学
会计学(Accounting)是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,它的研究对象是资金的运动。
就读会计学专业对于文科和理科学生没有限制。性别方面一般女生比男生多,约占77%,男生占23%。国内每年毕业于会计学专业的人数在100000人以上,就业率90%-95%。
会计行业入行容易,注重经验,随着年龄和经验的增长,会越老越吃香。这也是很多考生选择会计专业的一个重要因素。但由于高端人才缺乏,普通人才供过于求,财务人员的收入差异还是比较明显的。
据调查显示,全国范围财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,普通财务人员年薪为27005元。从北京地区来看,一般会计人员月薪2000元至3000元,会计主管月薪3000元至8000元,大型企业财务经理或财务总监月薪达8000元至50000元左右。
人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配,以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作,使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。
本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
就读人力资源管理专业的学生大部分为文科生,约占60%,另外有40%的理科生选择该专业。同样,在性别比例方面也有比较明显的倾向,选择人力资源管理专业的学生中有73%的学生为女生,27%的学生为男生。
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